Mudar de área sem recomeçar do zero

Vale a pena mudar de área?

Vale quando o incômodo é com o trabalho em si, e não com o lugar onde você o faz. Quanto mais cedo, menor o custo.

Escolher profissão aos dezessete anos, a partir de duas aulas do ensino médio e do que a família achava, é um chute informado. Ele erra bastante, e a sociedade trata esse erro como fracasso pessoal quando ele é só estatística.

A conta que trava a decisão quase sempre está errada. Quem pensa em mudar soma o tempo investido e conclui que jogou fora, misturando duas coisas diferentes: o conteúdo técnico, que de fato fica para trás, e a forma de trabalhar, que vai junto.

É a área ou é o momento?

Imagine a mesma área em outra empresa, com outro gestor e outra equipe. Se a vontade de sair continua, é a área.

• É a área: você não tem curiosidade nenhuma pelo que os mais experientes fazem ali
• É a área: o que te dá orgulho no trabalho nunca é a parte central dele
• É o momento: o incômodo começou junto com um gestor, um projeto ou um semestre específico
• É o momento: você gosta do assunto, mas está exausto de tudo ao mesmo tempo

Vale também dar tempo ao tempo. Um ciclo completo de trabalho leva de seis meses a um ano, e antes disso dificuldade de início se confunde com incompatibilidade de vocação.

O que da sua experiência continua valendo?

Tudo que é forma de trabalhar: escrever com clareza, organizar prazo, apresentar, lidar com gente difícil, receber crítica.

A coluna da esquerda leva anos para se formar e não pertence a área nenhuma. É por isso que quem muda depois de dois anos de experiência volta alguns passos, e não ao ponto zero.

Como testar a área nova antes de decidir?

Colocando-se na rotina real dela por algumas semanas, em escala pequena, antes de apostar um ano da sua vida.

1. 01

   Descubra a rotina, não a profissão

   Converse trinta minutos com duas pessoas que já trabalham lá, uma com dois anos de casa e outra com dez. Pergunte como foi a semana passada, não como é a carreira.

2. 02

   Leia dez vagas de início de carreira

   Anote o que se repete nos requisitos. A lista do que falta costuma ser mais curta e mais concreta do que o medo sugere.

3. 03

   Faça algo pequeno na área

   Projeto voluntário, freela curto, disciplina eletiva, monitoria. Qualquer coisa que te coloque em contato com o trabalho real vale mais que meses pensando.

4. 04

   Só então mude o discurso

   Currículo, LinkedIn e resposta de entrevista passam a contar a história na direção nova, depois que você já sabe que a direção serve.

Preciso trocar de curso para trocar de área?

Na maioria dos casos não. Só é obrigatório quando a profissão exige registro em conselho, como medicina ou engenharia.

Muita área aceita formação diversa e olha para o que você sabe fazer. Marketing, dados, produto, vendas, projetos e gestão recebem gente de origens muito diferentes, e o diploma funciona como exigência de nível superior, não de curso específico.

Quando falta pouco para terminar, terminar quase sempre vale. Diploma concluído abre as portas que pedem ensino superior sem exigir curso determinado, e o custo de concluir é menor que o de recomeçar do primeiro período.

Como contar a mudança no currículo e na entrevista?

Dizendo o que você foi buscar, e não do que você fugiu. Uma linha de explicação resolve o que o silêncio deixa estranho.

Recrutador não estranha troca de área. Estranha troca sem explicação, porque ela levanta uma dúvida que ninguém vai tirar com você: se a pessoa desiste com facilidade.

• No currículo, descreva a experiência antiga pela habilidade, não pelo conteúdo
• No resumo do topo, uma frase dizendo a direção nova e o que te levou a ela
• Na entrevista, fale no máximo duas frases sobre o passado e o resto sobre o futuro
• Em nenhum lugar, reclamação da área anterior, do gestor anterior ou do curso

Quem sabe dizer o que quer do futuro passa a impressão de decisão tomada. Quem só sabe dizer do que não gostou passa a impressão de que vai trocar de novo.