O primeiro emprego depois do estágio
A passagem de estagiário a contratado parece só uma mudança de papel, mas muda a jornada, a cobrança e o que entra na sua conta.
Quem sai do estágio para um contrato CLT costuma se surpreender com três coisas: a jornada cresce, a tolerância a erro cai e a remuneração líquida não é o número combinado.
| Estágio | CLT | |
|---|---|---|
| Jornada | Até 30h por semana | Até 44h por semana |
| Vínculo | Termo de Compromisso | Carteira assinada |
| Descontos | Só IRRF, quando aplicável | INSS e IRRF |
| Garantias | Recesso e seguro | FGTS, décimo terceiro, férias com um terço |
A mudança maior, porém, não está na folha. Como estagiário você estava ali para aprender, e errar fazia parte do combinado. Contratado, você passa a responder pelo que entrega, e a supervisão que existia por lei deixa de ser obrigatória.
Os primeiros noventa dias são de experiência, previstos em contrato, e valem para os dois lados. É um período para confirmar se a escolha foi boa, e não só para a empresa avaliar você.
O próximo passo
Próxima etapa · Mudando de área
Mudar de área sem recomeçar do zero
Quase ninguém acerta a área de primeira. O que separa a troca que dá certo da que vira arrependimento é o que você faz antes de decidir.
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