Seu primeiro 1:1 com o gestor
Na maioria das empresas o 1:1 é a única meia hora do mês em que você tem o gestor só para você. Chegar sem pauta desperdiça a melhor chance de ajustar o rumo.
O 1:1 é uma conversa individual e recorrente entre você e quem te supervisiona. Não é avaliação nem reunião de status: é o espaço para alinhar expectativa, tirar dúvida acumulada e dizer o que não cabe no grupo.
Leve três pontos, no máximo
Uma coisa que está indo bem, uma que travou e uma dúvida sobre prioridade. Mais que isso não cabe em trinta minutos e dilui o que importa.
Pergunte o que é sucesso no seu caso
O que precisa acontecer nos próximos três meses para essa pessoa considerar que o seu estágio está dando certo. A resposta costuma ser mais concreta do que o plano de atividades.
Anote e volte com o que anotou
Chegar no 1:1 seguinte tendo resolvido o que ficou combinado no anterior é o que faz a conversa virar confiança.
Se a empresa não tem o hábito do 1:1, você pode propor: quinze minutos a cada duas semanas resolvem. Pedir esse espaço é sinal de quem quer aprender, e raramente alguém recusa.
O próximo passo
Próxima etapa · No dia a dia
Semana de prova: estagiário pode reduzir a jornada?
A redução em semana de prova é direito previsto em lei, não é favor. O que a lei não define é o tamanho da redução, e é aí que nasce a confusão.
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