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O que vem além da bolsa-auxílio

Duas vagas com a mesma bolsa podem valer valores bem diferentes no fim do mês, e a diferença quase nunca está no número que aparece no anúncio.

Por Henrique Calandra, founder e ceo do walljobs5 min de leituraPublicado em
  1. Começando
  2. Buscando vaga
  3. Chegando na empresa
  4. No dia a dia
  5. Terminando o curso
  6. Mudando de área

A Lei 11.788 obriga poucas coisas: bolsa-auxílio e auxílio-transporte no estágio não obrigatório, seguro contra acidentes pessoais em qualquer estágio, e recesso de 30 dias a cada 12 meses. Todo o resto é decisão da empresa.

  • Obrigatório: bolsa-auxílio, auxílio-transporte e seguro contra acidentes
  • Obrigatório: recesso de 30 dias a cada 12 meses, remunerado quando há bolsa
  • Comum, mas facultativo: vale-refeição ou vale-alimentação
  • Menos comum: plano de saúde, plano odontológico, auxílio para curso de idioma
  • Raro, e muito valioso: bolsa de estudo ou desconto na mensalidade

Na hora de comparar duas vagas, converta tudo para o mês. Uma bolsa 200 reais menor com vale-refeição diário costuma render mais que uma bolsa maior sem benefício nenhum, e ainda deixa o dinheiro da comida livre.

Vale perguntar na entrevista, sem constrangimento: quais benefícios a empresa oferece a estagiário e se eles valem desde o primeiro dia. É pergunta normal, e a resposta diz muito sobre como a empresa trata quem está começando.

O próximo passo

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Quase todo mundo gasta o primeiro pagamento inteiro, e quase todo mundo se arrepende no segundo. Dá para evitar com uma decisão tomada antes do dinheiro cair.

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